Komplett skybasert HR-system laget for koordinatorer og operasjonellpersonell

Perseus er vårt system for planlegging av arbeidsrotasjoner.

Med lang bransjeerfaring og sterk brukerinvolvering har vi utviklet et av bransjens mest moderne og fleksible HR-systemer for personellstyring. I Perseus støttes bemanning av prosjekter i henhold til kompetanse og ressursbehov sammen med planlegging av komplekse rotasjonsordninger og skiftplaner.

HR-systemet Perseus gir til enhver tid full oversikt over alt tilgjengelig personell, deres kompetanse og utnyttelsesgrad.

Data presenteres i oversiktlige skjermbilder som viser pågående aktiviteter og allokert personell i sanntid.

Personellkoordinator og prosjektledere har oversikten de trenger for å sikre at personellbehovet i prosjekter er dekket, og at operatørene innehar rett kompetanse.

Økt utnyttelsesgrad av arbeidsstyrken og reduksjon av personalkostnader.

Med analyseverktøyet i Perseus har bedriften mulighet for å definere og fokusere på sentrale måltall (KPI), for utnyttelse av personell i tilgjengelig periode, og dermed minimalisere bruken av overtid.

Hvordan og hvorfor økes utnyttelsesgraden med HR-systemet Perseus:

• Ved å sørge for å ha rett kompetanse, på rett oppdrag, til rett tid
• Tilbyr søk etter personell på tvers av kompetansekrav og tilgjengelighet
• Sammenstilling av behov og tilgjengelighet forenkler planleggingen
• Mindre bruk av personell på friperioder (overtid)
• Mindre overtid på grunn av oppbrukt årsverk

Mindre overtidsbruk, redusert kost, ingen ulovlig overtid.

Bedre kontroll med pålagt avspasering og tilgjengelige perioder gir mindre overtidsbruk, redusert kost og bedriften unngår bruk av ulovlig overtid.

Effektiv dokumentasjon av personellets utnyttelsesgrad gjør det enklere å planlegge riktig bemanning og sørger for full oversikt når kritiske spørsmål skal besvares:

• Er det mer lønnsomt å leie inn personell i hektiske perioder?
• Er aktiviteten jevnt økende eller er det sesongvariasjoner?
• Er det mer lønnsomt å ansette flere for å redusere bruken av overtid?
• Ved å se aktiviteten på tvers av avdelinger kan en vurdere om personell kan overføres midlertidig

Som tilleggsmoduler kan tilbys

• CV-Modul
• Timelister med AML-rapportering
• Opprettelse av timeliste fra plan
• Generering av variabel kost basert på plan eller timeliste
• Overføring av variabelkost til lønnssystem med godkjenningsprosess
• Integrasjon med reisebyrå
• SMS- og emailvarsling til ansatte om utreiseplan
• Competence Tracker – modul for kartlegging og dokumentasjon av realkompetanse

Mange bedrifter har komplekse digitale økosystemer. Vi anerkjenner at én størrelse ikke nødvendigvis passer alle. Ofte trenger man at et nytt produkt eller løsning må kunne implementeres med eksisterende løsninger. Våre produkter er satt opp slik at vi kan justere dem for å passe inn i ulike prosesser, forretningsmodeller og digitale økosystemer. Det kan også utvikles nye egenskaper i produktene slik at de løser spesifikke oppgaver i deres bedrift. Ta en prat med oss for å diskutere hvordan vi kan sette sammen den riktige løsningen for dere.